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| 2010-02-08 |
| Overture d'une 3eme Agence |
| NDAAM vient de s'enrichir d'une nouvelle Agence. Dédiée spécialement au lancement de nouveaux produits, cette nouvelle unité de NDAAM compte déjà à son actif 150 commerciaux et trois nouveaux produits ont déjà été lancés... |
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| Un nouveau modèle de management à visage humain |
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 Nous croyons que l'impact social d'une entreprise est un gage de son efficacité économique. A travers Ndaam, nous avons développé un modèle de management centré sur les hommes et les femmes qui font vivre l'organisation. Un modèle sans relation hiérarchique, où chacun est responsable et autonome. Un modèle qui préserve les valeurs humaines qui font la richesse d'une organisation. Un modèle de management qui associe convivialité et professionnalisme.
A Ndaam, ce modèle est devenu une réalité au quotidien. Et chaque matin, après une séance de formation, vient l'animation : pressions et contraintes n'existent pas, mais encouragements et objectifs propres vivent pleinement, et sont les gages de la bonne santé et du dynamisme de l'entreprise.
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| L'entreprise, un lieu de solidarité et d'épanouissement pour tous |
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 Le partenariat, le dialogue et la relation humaine sont privilégiés à Ndaam. Ils sont les piliers de notre organisation. Au-delà, l'entreprise est véritablement un lieu où se retrouvent des valeurs de solidarité, de respect, de tolérance, et constitue un environnement où chacun se sent bien et peut s'épanouir.
Cet environnement ainsi créé, permet que chaque acteur de Ndaam vienne avec plaisir au travail, que les relations humaines soient sources de richesses pour tous au quotidien, et qu'un état d'esprit positif s'installe dans les équipes.
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| Le profit au service des hommes et des femmes |
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 Nous croyons en l'entreprise comme un outil au service du développement social : la réalisation de profits est un moyen qui garanti la pérennité de impacts sociaux.
Le travail est une valeur à laquelle nous croyons : c'est un moyen pour chacun de gagner dignement sa vie et de se développer personnellement. Le travail ne doit pas être une aliénation ou une contrainte, mais un moyen pour chaque homme et femme, de s'épanouir et de se réaliser. |
| Nos objectifs : la somme de ceux de nos commerciaux |
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Nous sommes convaincus qu'un commercial qui travaille pour atteindre ses propres objectifs, est beaucoup plus motivé et plus efficace. Aussi avons-nous mis en place un système sans pression, sans contrainte, où nous travaillons avec les commerciaux sur la définition de leurs propres objectifs.
A travers ce modèle de fonctionnement novateur, nous démontrons au quotidien que la plus grande force économique d'une entreprise, n'est autre que la recherche permanente d'impacts sociaux positifs.
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